为什么世界上如微软、IBM这样的大企业如此青睐骨牌这个培训项目？
正如微软前CEO比尔盖茨先生所讲到的“微软离破产永远只有十八个月”的道理一样，任何先进的大企业都要注重细节和团队精神，让每一天的工作，每个环节的工作人员都能够有明确的目标，还要认真地执行到位，才能够保证企业的创新发展，以及行业领袖的地位。我们中国的企业家张瑞敏先生也曾经提到，做企业如履薄冰，战战兢兢，每天把容易的事情做好就不容易，也是这个道理。因此多米诺作为一项世界上最细心的运动，同时又可以承载许多的文化内涵。所以这些世界上最优秀的企业都愿意用多米诺来历练员工，培养团队和建立最优秀的企业文化。
【多米诺概述】
多米诺运动是一项规则非常简单的运动。就是将骨牌按照一定的间距排成单行或分行排成一片。触击一枚骨牌，其余发生连锁反应，依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案。
骨牌发出的声音清脆悦耳，骨牌倒下时的变化万千。多米诺运动也是一项风靡世界的运动，在非奥运项目中，多米诺运动的知名度最高，参与人数最多，开展地域最广。
【培训设计流程说明】
培训设计按团队建设中三大基本要素及团队建设核心而制定，培训中的流程及游戏充分体现这些训练逻辑，从而达到训练目的。
【培训意义】
本活动旨在通过本次活动增强团队的凝聚力；给大家提供一个良好的相互交流机会；让大家体味参与多米诺的无穷乐趣；体验团队目标完成后成功感受。
意义一：培养用心做事的责任感每个骨牌只有10克左右重量,既要细心,又要专心,一旦失误将会前功尽弃，影响整个团队任务的顺利完成。
意义二：加深共同努力的团队合作活动会将整个码放任务落实到参与者个体,要求在有限的时间内完成1000-2000枚骨牌的码放, 每一位参与者只有努力完成自身任务后，才能共同见证最后激动人心的精彩时刻。
意义三：锻炼坚持到底的毅力耐力骨牌码放的过程是毅力与耐力的考验，或许是自然因素，或许是无意碰到，码放好的牌会突然倒下，是调整心态重新开始， 还是灰心丧气拒绝再玩，你的毅力与耐力将会得到锻炼。
意义四：体验工作价值的成就感当所有码放任务完成后，随着第一块骨牌被推倒，所有的骨牌依次在清脆的撞击声中倒下，将呈现给我们一幅团队合作的美丽画卷，此时正是工作价值的有效体现，工作成就感油然而生。
意义五：激发智力体力的身心挑战
码放过程中的图案组合，码放技巧的提练，都需要开动脑筋才能做到合理有序；码放的过程，亦是体力消耗的过程。既开发参与者的脑力，同时也是一种简单有效的体锻过程。
【多米诺的寓意】
• 惠普公司认为多米诺看似是倒下去的破坏，但是从另外的一个角度来看，它是美的诞生。
• 六西格玛认为多米诺效应是让供应链环环得益的共享过程。
• 某著名国际保险公司总裁认为用多米诺游戏现象可以培养保户的抵御风险的意识，避免人们有意想不到的大的损失。
• 海尔集团首席执行官张瑞敏先生对员工提出“居危思进”
• 微软领导人比尔盖茨所讲：“微软离破产永远只有18个月，他们希望自己的团队永远不要忘记，企业是在竞争中生存，团结向上才能争第一”。
• “泰山不让土壤，故能成其大。河海不择细流，故能就其深”一个人的力量有机组合才会有“1+1>2”的功效
• 团队合作精神就是多米诺精神的精髓之处，它要人们在完成自己范围之内的事之外还要有关心其他人的范围的事。因为一张牌倒下的在你手上可能只有一张牌，但对于全局来说，那就是一片。所以处理好局部和全局的关系，会增进一个集体的凝聚力。
【活动预期效果】
通过一天的多米诺活动，我们力求使参与者能在活动过程中及活动后得到一些团队意识的提升，并且使这种团队精神得以养成，使参与者能够有以下几个初步认识：
• 提高人际沟通能力 • 加强团队成员之间的协调能力
• 领悟与人相处的真谛 • 如何在困难面前寻找方法
• 增强团队凝聚力 • 怎样运用好团队成员各人的特长
• 成功是因为你的态度 • 坚持到底永不放弃
• 用心做人用脑做事 • 每个人都会有自己的长处
• 办法永远比困难多
【参加单位的收获】
• 造就高绩效团队：有效地改善人际关系，提升公司的凝聚力，激发个体潜能与团队精神，建立一支向心力强和高绩效的团队。
• 提升企业文化：参加活动不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升。
• 提高士气：激发公司成员的集体荣誉感，从而提高公司的士气，挖掘员工在工作上的更多潜能。
【参与者的收获】
• 认识自身潜能，增强自身信心。
• 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
• 调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。
• 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
• 改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
【活动方案】请联系我们的项目经理，提出您的需求，我们将根据您的要求给您提供相应的课程方案
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